Forum Chasse Passion, 1er forum de chasse en France
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Je vous apporte un article très intéréssant qui pour moi a son importance car au vu de nos cotisations et autres toujours plus chéres pour toujours pas plus ou moins,des fois comme en politique on nous demande de nous serrer la ceinture pour qu'une bande de sansgue se délectent,on se rend compte mais on sans doute ,mais quand les chiffres sont la sa laisse un gôut amer.
Article tiré du forum PLC,au grés de mes excursions sur le net et qui se doit de circuler car de grosses largesses sont éfféctués avec l'argent de tout a chacun et que celui-ci manque cruellement dans beaucoup de nos campagnes et autres pour moults applications.
De Bruno Lechelle (Esprit Chasse).
Chers amis,
Suite à la publication du rapport de la Cour des Comptes de juillet 2013 sur la Fédération Nationale des Chasseurs sur l’utilisation de l’argent des chasseurs au niveau national, nous découvrons, notamment, des salaires TOTALEMENT EXHORBITANTS !!
17 000 €. en moyenne par mois pour le directeur : c’est mi...eux que le Président de la République !
Et il n’est pas le seul à avoir bénéficié largement de salaires et primes affolantes…avec l’argent des chasseurs.
Des experts dont les missions se recoupent avec les personnels se voient attribués aussi des centaines de milliers d’Euros par an et d’autres largesses au niveau des frais de déplacement.
Vous trouverez des extraits ci-dessous tirés du rapport (pièce 3).
Alors que le contexte économique général est plus que préoccupant, que les Fédérations Départementales doivent faire face à une baisse du nombre de permis, que des restrictions budgétaires se mettent en place et que de manière prospective la courbe démographique des chasseurs va mécaniquement vers un effondrement, il serait irresponsable de laisser ainsi gaspiller l’argent des chasseurs.
Je demanderai au prochain CA de notre Fédération du Nord le vote d’une mention dénonçant fermement cette situation et, sans changement, de suspendre à l’avenir le versement de toute cotisation à la FNC tant que cette situation scandaleuse n’aura pas cessée.
Les chasseurs du Nord ne peuvent pas cautionner et financer par principe ces dérives financières d’autant plus vu les échecs nationaux (dates et espèces migratrices) de ces dernières années et vu aussi l’augmentation constante du prix du permis.
N’hésitez pas à diffuser largement ce message.
Bonne fête de Saint Hubert à tous.
Bruno Lechelle
EXTRAITS
A la tête d'une association de 25 personnes, le directeur de la FNC dispose d'une rémunération brute de 203000 € pour 2010-2011,188000 € pour 2011-2012,
en progression de 30 % en 6 ans. Il bénéficiait également de la prise en charge à son domicile d'un abonnement internet/téléphone/TV à hauteur de 45 €/mois que la
fédération justifiait, de façon peu convaincante, par la consultation des mails professionnels depuis le domicile de l'intéressé: à la suite du contrôle de la Cour la
FNC précise avoir mis fin à cette situation anormale.
La rémunération brute de la directrice-adjointe s'élève à 118 000 € pour 2011-2012, en progression de 35 % en 6 ans, celle du directeur administratif, financier et
informatique est de 103 000 € en 2011-2012, en progression de 72 % sur 6 ans;
Certains des reclassements opérés dans la nouvelle grille de rémunération apparaissent contestables. Pour ce qui est du directeur,
l'ancienne convention collective prévoyait un indice maximum de 947 pour le IXème échelon de directeur. Or, recruté à l' «INM 947 » en mars
1999' son INM est passé à 2380 en juillet 2005 et en 2011 à 2741. Les explications apportées par la fédération (intégration de la prime
obligatoire de rendement de 6 % dans le salaire de base) ne suffisent pas à expliquer la multiplication par 2,5 en 6 ans (1999/2005) de l'indice de
l'intéressé" .
De même la directrice adjointe, recrutée en octobre 2002 à l'indice net majoré 820 (mais, là encore, cet indice mentionné sur le contrat de travail ne correspond pas à la rémunération servie lors de l'embauche de l'intéressée qui équivalait à l'indice 1152) a bénéficié, lors du reclassement en 2005 d'un INM de 1428 (soit + 74 % en trois ans).
Son indice actuel est de 1748, soit une nouvelle augmentation de 22,4 % en six ans.
La direction et le management d'une association de 25 personnes ne sauraient justifier de tels niveaux de rémunération, d'autant que, comme on l'a noté (cf. supra), la FNC éprouve le besoin de recourir à des prestataires extérieurs (lobbyiste, avocat), payés pour des missions dont une partie au moins relèverait normalement, dans une structure équivalente, des responsabilités du directeur général.
la FNC a signé une « convention d'assistance: conseils, défense, collaboration, relations-coordination» dont la rémunération annuelle est
de 173000 € TTC (virements automatiques mensuels de 14400 €) avec une clause singulière de préavis de deux ans avant dénonciation. Par
ailleurs, la FNC prend en charge, sous forme de remboursement aux FDC concernées; les honoraires que ces dernières règlent au dit avocat
pour des contentieux dont la FNC estime qu'ils portent sur une question dépassant le cas de la FDC en question (exemple: contentieux opposant
la FDC du Jura et l'ONF relatif au paiement de cotisation). La consultation des pièces comptables de la FNC montre qu'en 2011-2012,
ces sommes s'élèvent à 22 000 € (près de 19 000 € pour 2010-2011) ;
La FNC a signé deux contrats avec des cabinets de lobbying. Ces contrats portent respectivement sur de « l'accompagnement stratégique»
(montant annuel 20 000 € par virement mensuel de 1 674 €) et une « convention d'assistance»28 (montant annuel de 141 000 € payé par
douzièmes mensuels). S'ajoutent selon les années des prestations supplémentaires (dont le montant varie de 6000 à 42000 €29 selon les
documents consultés par les rapporteurs) ;
la FNC rémunère un conseiller en communication 32 000 € par an, par virement automatique mensuel de 2 700 €. Elle a par ailleurs contracté
avec ce même prestataire, par l'intermédiaire d'une société basée à Londres, pour 10 000 € en 2011-2012;
Ces prestataires ont ainsi perçu annuellement entre 400 000 € et 450 000 € d'honoraires durant la période sous revue:
Ces contrats signés pour certains depuis plus de 10 ans n'ont fait l'objet d'aucune mise en concurrence.
Les autres frais d'honoraires concernent notamment: les experts nationaux (DGG) au nombre de sept: ils ont touché 274 000 € en 2010-2011, 260000 € en 2011-2012 sans compter les frais de déplacement (135000 € en 2010-2011) ;
Une société recrutée pour l'animation des Etats généraux de la chasse, dont les honoraires ont été de 73 000 € (+ 18 000 € de frais de
déplacement) en 2010-2011 et 43000 € (+ 6000 € de frais de déplacement) en 2011-2012; au 30 juin 2012, le total des honoraires
versés à cette société s'élevait à 116 430,60 € et celui des frais de déplacements à 26 335,92 € ; divers avocats spécialisés.
Ces frais de déplacement appellent les observations suivantes : pour l'avocat, ils s'élèvent à 21000 € en 2011-2012 pour les seuls trajets
Paris-Lyon (plus 3 000 € pour d'autres trajets en France concernant des procédures en province). La FNC rembourse deux abonnements (SNCF
et Air-France) pour le même trajet (Paris-Lyon) en 1er classe/classe affaire alors que l'écart de prix entre avion et chemin de fer, de même
que les frais annexes (taxi depuis le domicile ou le bureau à Lyon, frais jusqu'au siège de la FNC par exemple) plaident clairement en faveur du
premier mode de transport. Le coût moyen du déplacement Paris-Lyon aller-retour est de 723 €. Ce montant moyen inclut parfois des frais
d'hôtel entre 180 et 270 € la nuit;
Pour le lobbyiste, ils varient de 9 000 € (2008-2009) à 12500 € (2010- 2011) selon les années; ils comprennent. des remboursements de taxis
(essentiellement sur Paris et Ile de France) en très grand nombre sans indication de l'objet de la course, de même que des frais de restauration dont le montant par convive est de l'ordre de 100 € ; pour le commissaire aux comptes (9500 € en 2010-2011, 3400 € en 2011-201231), la Cour note que la majeure partie des trajets en train se font en 1 ère classe. En outre, il n'est pas rare que les déplacements défrayés concernent deux personnes et les noms des participants aux déjeuners ne sont pas toujours indiqués sur la facture.
C'est dégueulasse. le dernier coup que j'ai été a ma fédé, j'y ai été pour chercher mes bracelets faisans lièvres. A l'entrée du parking un poubelle pleine de cadavres de boutanches, et c'est pas de la villageoise. Tout ça c'est notre fric. ça m'a fait chier de payer des bagues pour ça...
La chasse va devenir un luxe. Il frauderais qu'une bonne partie (ils y en a qui sont trop mordu et trop riche pour arrêter un an) de chasseurs Français arrêtent de chasser pendant un an.Plus d'entrée d'argent. Ils changerons leurs fusil d’épaule
Autant concernant les salaires il y a certainement qq chose à dire, pour le reste ce n'est pas parce que des Euros sont indiqués qu'il s'agit de fric foutu en l'air. Nous n'avons pas la capacité ici d'analyser les comptes de la fédération.
Je serai curieux moi de connaitre les niveaux d'études de ces gens, leurs compétences, leurs responsabilités, leurs horaires de travail, les concours qu'ils ont passé à l'embauche etc etc.
Je cite:
"Certains des reclassements opérés dans la nouvelle grille de rémunération apparaissent contestables. Pour ce qui est du directeur,
l'ancienne convention collective prévoyait un indice maximum de 947 pour le IXème échelon de directeur. Or, recruté à l' «INM 947 » en mars
1999' son INM est passé à 2380 en juillet 2005 et en 2011 à 2741. Les explications apportées par la fédération (intégration de la prime
obligatoire de rendement de 6 % dans le salaire de base) ne suffisent pas à expliquer la multiplication par 2,5 en 6 ans (1999/2005) de l'indice de
l'intéressé""
D'un indice initial de 947 en 1999, le directeur passe à 2380 en 2005 et à 2741 en 2011...
Sacré courbe de carrière!
A titre de comparaison d'indice, allez donc voir ici, entre autres:
La chasse est une luxe, c'est un fait. Je ne sais pas comment ça se passe chez vous mais dans ma société les jeunes se font rares. Dans les 190 euros de permis, plus la ou les cartes des sociétés de chasse, sans compter les armes, les munitions (qui ne cessent d'augmenter), l'équipement,les trajets,les chiens... Rares sont les jeunes de 16 à 20 ans qui peuvent se payer ça. Même pour un gars qui bosse la facture est lourde alors pour un lycéen, un étudiant ou un jeune qui commence à travailler c'est vraiment dur. Au prix où ils sont payés, j’espère que "nos" dirigeants réfléchissent sérieusement à l'avenir de la chasse.
certes,au niveau des comptes il y'aura comme dans tous les milieux ou de gros sous reignes une grosse part d'obscurantisme et sa personne n'en est dupe,vous me direz SI il y'en a encore qui y crois comme moi a la petite souris,les salaires il est vrai sont mirobolant et comme dit plus haut a voir les compétences quand on vois moults métiers ou les gens se décarcassent pour un salaire de merde.
Toujours nous et d'autres la main a la poche pour entretenir le train de vie d'une caste de parasite a l'image de certains de nos cols blanc et surtout les largesses qui peuvent en découler tel que tel,internet,transport,repas ORGIE a non je confonds avec un certain 3 initial et les footbaleurs mais qui sait peut être un jour nous aurons vent d'une tel affaire,bref pour dire qu'avec ses salaires il faudrait pas non plus en demandait plus et revoir les choses au rabais .
Tout comme ont nous a pondu le défraiement kilométrique travail ,indéxé au maximum sur une 7cv, si vous avez plus vous l'avez encore une fois dans le cul,tout ça pour dédouanner moins au impôts et être dedans.
Il faudrait plus de transparence comme cela est demandé de plus en plus et beaucoup de personnes commençe surtout a en avoir marre dans tous domaines de bosser pour donner toujours plus.
Qu'il y'ai rénumération OK ,mais a juste valeur,et que l'argent gaspiller soit investis a fonds utile.
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